​​10月30日全网络舆情报告选取全网热点舆情事件，针对大家关注的热点新闻话题从全网关注值热度排序。根据优讯全媒体舆情监测中心监测系统显示，截止到10月30日10:35，今日国内外主要互联网舆情快报数据如下：

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1、把大体老师遗骨当玩物配当医生吗

近日，部分医学生在社交平台发布视频，骨骼标本上出现“死了骨头还要被我玩”等轻佻文字，刺痛网友，引发批评。
而就在几天前，长沙某学校一名大一新生在朋友圈晒照片，给大体老师的头骨戴上眼镜取乐，配文“有学问的大体老师”“握不住他的手没关系，我们可以握头骨”，被其高中同学举报，举报者认为该行为缺乏对遗体捐献者的尊重，看到后“大家都很气愤”。而校方多个部门回应的却是“不清楚”“不负责这一块”。这并非孤例，2024年内蒙古某医科大学几名学生与大体老师头骨合影，配文“医学生无所畏惧”，同样引发众怒，校方随后回应称将加强人文教育。（据鲁网，大象新闻等报道）
“宁愿医学生在我身上划上千刀万刀，也不愿在患者身上划错一刀。”这是云南大理一位93岁老人，捐献遗体成为大体老师时许下的高尚承诺。这份跨越生死的馈赠，承载着沉甸甸的生命重量。大体老师们摒弃世俗观念，献出遗体，是为了助力医学研究，让更多医学生学会救人，而不是被拿来当成取笑的对象，被摆弄的模型，甚至是博眼球的道具。
在骨骼标本上写轻蔑死者的言论，随意玩弄遗骨拍段子，将他人的遗体当物件，把严肃的教学场所当秀场，这种轻佻恶劣的态度，本质上是对生命的漠视，对人性的践踏！这样的段子，只会让人觉得刺眼刺心，毫无底线。
能接触到大体老师的，一般是医学生。医学生第一堂课学的不是下刀，而是对大体老师鞠躬、默哀、致敬，这不只是一种形式，更是理应刻在骨子里的尊重和敬畏。如果说，身为医学生，对待这些为医学献身的人们，都如此轻慢，那将来面对病床上身处弱势的患者，又能有多少耐心和爱心？这样的人，如果未来穿上白大褂，又怎能让人相信他会心怀悲悯、护佑生命？医术可以后天学习，但医德是行医的立身根本，对生命缺乏最基本的尊重，就根本不配行医救人。
一张张不堪入目的画面，一句句难以入耳的话语，对整个社会的影响也是极为恶劣的。遗体捐献本就需要极大的勇气，捐献者和家属将亲人的遗体托付给医学院，凭借的是对医学事业的信任。当这份信任换来的是轻佻消遣，必然会寒了大众的心，让更多人打消捐献的念头。
一旦公众对遗体捐献失去信任，本就稀缺的医学教学资源将更加匮乏，最终受损的是医学教育赖以运转的善意基础，以及千千万万等待救治的患者。
针对大体老师的失德行为屡屡发生，医学院校和卫健部门不能装聋作哑，“不清楚”“不负责”不是回应是失职，“加强人文教育”不是举措是敷衍，该查的要查，该道歉的要道歉，该处罚的要处罚，要明确地让这些学医的人明白，做医生首先要做一个品德良好、心存良善的人。
学校必须将生命教育、医德教育真正融入医学人才培养的全过程，让敬畏生命不再是空洞的口号，别总等到离谱的事情发生了再来找补。如果有些人学不会敬畏生命，不懂得尊重他人，那就绝对不能让他们穿上神圣的白大褂！（极目新闻评论员 屈旌）

​​​​转自：极目新闻

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2、人民日报锐评年轻人养不起老人了

近期，一些自媒体文章瞄准中青年群体，曲解社保制度，质疑基本养老保险的公平性、可持续性，渲染“撑不住”“年轻人养不起老人了”等论调，甚至把看清“养老金要崩盘”跟个人认知能力挂钩。种种言论挑动对立、制造焦虑，值得警惕。怎样认知基本养老保险的现在与未来？不妨算算“三本账”。算“结构账”，看钱从哪里来。算“公平账”，看为何有差距。算“长远账”，看源头活水量。三本账合起来，其实是一本账：一本需要代际传递、持续优化、动态调节、凝聚合力的账。只要我国全要素生产率不断提高，能够创造更多的财富，那么老年人安心养老就不成问题。我国拥有社会主义制度的显著优势，更能充分利用一切有利条件，为社会保障事业注入持久动力。

​​​​转自：人民锐评

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3、母亲推7岁女儿坠楼重伤获亲属谅解

近日，据中国裁判文书网，湖北十堰女子王某情绪失控，亲手将7岁的女儿从窗台推下，致其重伤，后鉴定为重伤二级。2026年3月2日下午，因女儿（2018年8月21日出生）私自外出玩耍，王某几经寻找后与被找到的女儿产生言语冲突。
二人回到租住的房屋后，王某仍怒气未消，便将女儿拉拽至卧室并反锁房门，使用衣架抽打女儿，其间女儿言语顶撞，王某恼羞成怒、情绪失控，将女儿抱至卧室窗台从二楼窗台处推到一楼，致使女儿头部等部位摔伤。案发后，王某同配偶将被害人送医，王某于次日在医院被公安机关抓获到案。
湖北省十堰市茅箭区人民法院审理认为，被告人王某故意伤害他人身体，致人重伤，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控的罪名成立。被告人王某如实供述自己的罪行，自愿认罪认罚，可以对其从宽处理；本案因家庭纠纷引发，被告人王某在案发后能积极参与施救，其亲属积极赔偿被害人大部分经济损失，其已取得被害人亲属谅解，酌情对其从轻处罚。综合考虑被告人王某的犯罪情节、悔罪表现，认为被告人王某犯罪情节较轻、有一定悔罪表现、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，符合适用缓刑的条件。判决被告人王某犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年。

​​转自：大河报 

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4、金价暴跌消费者发声

近日，国际金价持续回调，国内原料金价在865元/克左右，此前观望的购金需求集中释放，多家黄金门店客流上涨。记者走访南虹广场珠宝门店看到，柜台前不少市民挑选试戴。有顾客表示，关注金价许久，趁着降价入手心仪金饰。门店工作人员介绍，近期销量可达平时两至三倍。本轮购金热潮里，小克重、设计感强的金饰深受年轻人喜爱，“悦己消费” 走红；叠加年底婚庆刚需，婚嫁套饰也持续热销。（来源：乐清市融媒体中心）

​​​​转自：新浪新闻

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5、中际旭创三季度净利润增长173%

10月29日，中际旭创(300308.SZ)公告称，第三季度营业收入为277.69亿元，同比增长171.83%；归属于上市公司股东的净利润为85.87亿元，同比增长173.74%。前三季度营业收入为695.47亿元，同比增长178.13%；归属于上市公司股东的净利润为222.38亿元，同比增长211.81%。业绩变动主要受益于全球AI算力基础设施建设的深入推进，高速光模块市场需求保持强劲，800G和1.6T等高端光模块销售持续增加，推动公司营业收入及净利润较去年同期实现较高增长。（财联社）

​​​​转自：梨视频 

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6、公司关闭员工打卡权限以旷工辞退

最近一段时间，沈女士正在经历“至暗时刻”。沈女士在某制冷设备生产企业从事招聘工作，今年2月底，主管告诉她，因其业绩不达标，公司打算安排她到车间做生产工，同时出具了《调岗通知书》。沈女士对此一头雾水，“公司并没有明确的考核规定，而且我的业绩不是最差的”。同时，她有种不好的预感，“公司这两年效益下滑，听说已经有员工被劝退了”。接到《调岗通知书》的次日，沈女士在上班时发现，其所在部门已关闭了她的打卡权限。在咨询律师朋友后，她向公司递交了《单方面调岗决定异议声明书》。没多久，公司人力资源部门负责人找她谈话，改口表示“调你去车间是做员工关怀工作，薪酬待遇不变”。沈女士随即要求公司进行回函，明确新岗位的工资、绩效、社保等方面的待遇。此时，该负责人的态度急转直下，“你只管去劳动仲裁吧！”不欢而散后，沈女士继续到原岗位上班，并用水印相机拍照打卡。没承想，公司的手段不断“升级”，沈女士的办公电脑被主管搬走，她招来的员工也不被允许入职，一些同事甚至集体把她当“空气”。“这是在逼我主动辞职吗？”沈女士忍不住问主管，对方表示“我也没办法”。见沈女士仍坚持上班，约一周后，公司发来了《旷工通知书》，以未到新岗位报到为由将她开除。
在公司的动作由“软”转“硬”后，沈女士开启了维权之路。她向记者表示，公司一直在想尽办法拖延时间，“不是拒收开庭通知，就是卡在最后一天提交答辩证据材料，劳动仲裁原定于今年5月27日开庭，最后被推迟到今年6月15日。”综合评估后，仲裁庭认为，该公司的行为属于违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的两倍向沈女士支付赔偿金，同时支付其应休未休年休假的相关赔偿。对此，公司不服并提起上诉。面对新一轮的“拉锯战”，沈女士疲惫不堪。（工人日报）

​​​​转自：九派新闻

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