​​8月19日全网络舆情报告选取全网热点舆情事件，针对大家关注的热点新闻话题从全网关注值热度排序。根据优讯全媒体舆情监测中心监测系统显示，截止到8月19日11:15，今日国内外主要互联网舆情快报数据如下：

1、快递公司寄丢毕业证只赔36元法院判了

去年7月，江苏淮安，小张委托母亲邮寄毕业证书，邮寄费12元，结果邮件失了。毕业证书丢失后不能补办，小张索赔5515元及赔偿精神抚慰金，但快递公司只肯赔偿不超过邮费的三倍费用。日前，法院判决快递公司赔偿小张各项费用4000元，及赔偿精神抚慰金5000元。

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​2、女子称三万买的手机太卡第二天想退

马女士反映，她花了将近3万元，在杭州一家店买了一部高端手机，有多高端呢？据说有私人管家，可以一键呼叫直升机，帮订餐厅等等。可第二天，马女士就想退货，主要是觉得手机太卡了。

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​3、发了一条朋友圈搭上了20万元

此前，江苏的丁某在朋友圈发布了一条求购生猪的信息。货车司机田某看到后萌生歹念，联系丁某称自己有渠道，还发去许多待售生猪的视频。不久，两人签订了20多万的生猪收购合同，丁某支付了6000元定金。第二天，田某又给丁某发去生猪装车、称重的视频，丁某爽快付清了尾款。可之后丁某却迟迟收不到货，几次联系后被田某拉黑。报警后，警方很快将田某抓获，而钱款已被他用于买二手豪车、买首饰哄女友、流连足浴场所挥霍掉了。近日，法院以诈骗罪判处田某有期徒刑4年6个月，并处罚金5万元。

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4、劳动仲裁怎么成了求职污点

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。
然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁，劳动者应如何维权？

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​5、富士康回应已婚女性不能组装iPhone

据界面新闻报道：富士康董事长刘扬伟8月18日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调，富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。他在工厂表示：“已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。”这是他首次公开回应有关报道。公司也表示，当天工厂启用的复合式多元生活住宅区特别提供女性员工住宿，让出外工作的员工能缩短通勤时间、拥有安心的生活环境，这对留住当地人才有很大帮助，也在招聘时更具吸引力。刘扬伟指出，富士康迄今已在印度投资超100亿美元（当前约717亿元人民币），并计划在明年加大投资。
富士康正处于印度政府对其招聘行为的调查当中。此前有报道称，富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。富士康承认2022年在招聘实践中存在一些失误，并表示已努力解决这些问题，但补充称“强烈驳斥有关就业歧视的指控”。富士康还告诉印度劳工部官员，其在印度的主要iPhone工厂雇用了41281名员工，其中包括33360名女性，这些女性中约有2750名（约占8%）已婚。此事引发了电视辩论和报纸社论。莫迪领导的联邦政府下令泰米尔纳德邦就此事提供“详细报告”，印度劳工部官员也前往iPhone工厂询问高管。截至目前，新德里尚未公布任何调查结果。

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6、遭事业单位集体清退当事人再发声

41人入职遭清退，8月17日汝州卫健委通报因招考中有多项违规，招聘无效。考生就此再发声，其称自己花了万元和两年青春，大家未违规为何要承担招聘单位的过错后果，“辞退书都不给你，不跟我们谈善后，别人违规关我什么事，以后其他考试都不好参加，这都是无法弥补的。”

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