11月15日，浪潮在山东济南的一处办公室标语引起关注，据网传照片显示，这些奇葩标语写着“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”；“大家加，才是真的加，加班真好”；“他加我也加，想跑也跑不了”。记者向浪潮集团济南总部多位员工求证，他们均表示确有此事，据其中一位员工透露，在浪潮加班不仅没有加班费，甚至加班时长还作为一项硬性考核指标纳入年终考评。事件曝光以后，在网上引起热议。

网络截图

据优讯全媒体平台监测显示，11月15日12时-18日11时，共监测到有关“浪潮加班横幅”事件共计3136条。监测期间，舆情传播整体呈现波浪状趋势，有多个波峰出现。11月15日，也就是媒体刚刚爆出该新闻后，舆情声量在下午17时左右达到第一个波峰，之后迅速下降；11月16日，随着该事件关注度的提高，舆情声量在16日早8时达到第二个波峰；11月17日，央视网、第一财经等媒体对该事件发表评论，其他媒体也争相报道和转载，舆情攀升至第三个波峰，之后舆情开始下降。在可预见的未来，随着官方调查结论的公布，舆情将会再度出现起伏。

优讯全媒体舆情监测系统-新闻热点走势图

从媒体传播占比来看，微博在本次事件当中传播量最大，为1736条，占比55.36%；其次是网络622条，占比19.83%；客户端位居第三，为364条，占比11.61%；微信第四，传播量276条，占比8.8%；其他如论坛、视频、报刊、广播等媒体有少量分布。

优讯全媒体舆情监测系统-新闻媒体分布图

数据来源：优讯全媒体舆情监测系统

前有“996”工作制，后有浪潮“加班真好”标语，互联网公司加班盛行的现象似乎并没有停止过。即使是在相关部门已经对“996”等加班工作制明确说不的情况下，浪潮集团还公然美化加班行为，不禁让人大感意外。

但是，与员工和网友的激愤情绪形成对比的是，浪潮集团当前对此事的态度略显淡漠。虽然在挂出标语20分钟后就撤下，但浪潮集团对此并无说法。如此面对公众关切的问题，显然有欠妥当。

当前，各互联网大厂纷纷对工作时间进行了重新规定，退出“996”，实行申请加班制，明确加班费用。在这样的大背景之下，浪潮集团美化加班的行为无异于“逆潮流而动”。可以说，正是浪潮集团的种种不合时宜的举动将自身置于了舆论的风口浪尖。

从当前舆情发展态势来看，各方的声音似乎都在要求浪潮做出改变，希望其正视劳动法，不应再要求员工无效加班、过度加班。而监管部门的调查结果和浪潮的回应将决定这场舆论危机的最终走向。